金桥彼岸管理处于2017年4月30日在继阳光地中海首次调费成功后继往开来顺利实现了物业费的上调，在凯美物业物业费调费史上又增添了浓墨重彩的一笔。一”到“二”的突破，凝结了金桥彼岸团队41名员工的集体智慧，凝聚了41名员工无数的艰辛与汗水。目标明确、上下一心、使命必达，正是这股团队协作的力量铸就了金桥彼岸今天的成功！
2017年4月30日，当拿到《物业服务合同》备案证明的那一刻，金桥彼岸管理处历时400多个日日夜夜的调费工作终于以胜利告终。“2017年4月30日”是金桥彼岸团队难以忘怀的日子，更是全体凯美人必须铭记的日子，这一刻必将刻在凯美物业发展里程碑上，永远载入凯美史册！
一个平均年龄均45岁以上的管理团队，一个消费水平中等的业主群体，一个交房已超9年，设施设备老化的小区，却能在物业行业急速发展，市场竞争日益激烈，业主需求及期望值不断攀升的今天顺利实现物业费的上调，其中的难度可想而知。而金桥彼岸管理处克服种种困难，集结所有资源，依托全体员工的倾情付出、真抓实干、稳扎稳打，狠抓基础服务与业主满意度才换取了今天的成功。
金桥彼岸团队作为公司成熟楼盘中极具代表性的一员，他们调费的成功再次证明果断的抛弃过去陈旧的思维和保守的观念，跟随行业发展的步伐、跟随公司转型升级的步伐走专业化、规范化的道路才是保以项目可持续发展的生存之道。在公司发展的道路上，没有抛弃与遗忘，只有鞭策与鼓励；工作中也没有轻松与安逸，只有拼搏与挑战。每一位凯美员工都是公司发展史上的星星之火，都应看到自身工作的价值，找到工作中的成就感。每一位为公司做出贡献的人，公司都会兑现应有的奖励与回报，不仅仅局限于金钱上的回报，精神上的肯定，职业通道的提升等等都是个人价值的体现。
社会在进步，行业在发展，物业企业调价议价的能力是未来保以企业可持续发展的根本。前有阳光地中海、现有金桥彼岸，他们的成功不是偶然，他们的成功也绝对可以复制！我们相信只要跟随公司转型升级的步伐，未来的凯美顺利调费会成为一种常态！我们的凯美已扬帆起航，让我们在凯美这艘大船上，齐心协力，迈向更辉煌、更璀璨的明天！
一个平均年龄均45岁以上的管理团队，一个消费水平中等的业主群体，一个交房已超9年，设施设备老化的小区，却能在物业行业急速发展，市场竞争日益激烈，业主需求及期望值不断攀升的今天顺利实现物业费的上调，其中的难度可想而知。而金桥彼岸管理处克服种种困难，集结所有资源，依托全体员工的倾情付出、真抓实干、稳扎稳打，狠抓基础服务与业主满意度才换取了今天的成功。
金桥彼岸团队作为公司成熟楼盘中极具代表性的一员，他们调费的成功再次证明果断的抛弃过去陈旧的思维和保守的观念，跟随行业发展的步伐、跟随公司转型升级的步伐走专业化、规范化的道路才是保以项目可持续发展的生存之道。在公司发展的道路上，没有抛弃与遗忘，只有鞭策与鼓励；工作中也没有轻松与安逸，只有拼搏与挑战。每一位凯美员工都是公司发展史上的星星之火，都应看到自身工作的价值，找到工作中的成就感。每一位为公司做出贡献的人，公司都会兑现应有的奖励与回报，不仅仅局限于金钱上的回报，精神上的肯定，职业通道的提升等等都是个人价值的体现。
社会在进步，行业在发展，物业企业调价议价的能力是未来保以企业可持续发展的根本。前有阳光地中海、现有金桥彼岸，他们的成功不是偶然，他们的成功也绝对可以复制！我们相信只要跟随公司转型升级的步伐，未来的凯美顺利调费会成为一种常态！我们的凯美已扬帆起航，让我们在凯美这艘大船上，齐心协力，迈向更辉煌、更璀璨的明天！
